老丁今年4月應聘到一家園區(qū)物(wù)業做檢修工(gōng)。物(wù)業公(gōng)司與他(tā)簽訂了一年期勞動合同，每月按最低工(gōng)資支付。最近，老丁提醒公(gōng)司，新(xīn)聞報道說最低工(gōng)資标準調整了，他(tā)的工(gōng)資也要跟着調整。公(gōng)司認為(wèi)老丁來的時候是4月份，當時的月最低工(gōng)資是2590元，所以是不需要調整的。公(gōng)司的說法對嗎？最低工(gōng)資調整後，要重簽勞動合同嗎？